Nhằm nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngày 11/7, UBND xã Hoàng Vân phối hợp với Công ty Cổ phần MISA tổ chức hội nghị tập huấn ứng dụng phần mềm trí tuệ nhân tạo MISA iGOV ONE AI trong quản lý, điều hành chính quyền địa phương. Tham gia lớp tập huấn có cán bộ, công chức, viên chức, của Văn phòng HĐND&UBND; Phòng Tài chính, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa- Xã hội; Trung tâm phục vụ hành chính công; Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công; Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Phương, Phó Chủ tịch UBND xã phát biểu
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Ngọc Phương, Phó Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh, trí tuệ nhân tạo đang trở thành động lực quan trọng của tiến trình chuyển đổi số quốc gia. Đối với chính quyền cơ sở, ứng dụng AI không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, cải cách hành chính và phục vụ Nhân dân ngày càng nhanh chóng, chính xác, minh bạch. Đồng chí đề nghị mỗi cán bộ, công chức chủ động tiếp cận, mạnh dạn thực hành và ứng dụng AI vào công việc hằng ngày, góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn hệ thống chính trị.
Đại diện Công ty Cổ phần MISA đã giới thiệu tổng quan về AI
Tại hội nghị, đại diện Công ty Cổ phần MISA đã giới thiệu tổng quan về trí tuệ nhân tạo và hướng dẫn sử dụng nền tảng MISA iGOV ONE AI với các tính năng như: trò chuyện AI, AI Studio, Trợ lý AI, quản lý dự án và các công cụ hỗ trợ quản trị. Các công cụ này giúp cán bộ, công chức hỗ trợ soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo, biên bản họp, xây dựng kế hoạch công tác, thiết kế bài thuyết trình, xử lý và phân tích thông tin nhanh chóng, chính xác, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc.
Toàn cảnh hội nghị
Thông qua lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã được tiếp cận những công cụ AI hiện đại, có thể ứng dụng ngay vào công việc chuyên môn. Đây là bước đi thiết thực nhằm nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, đẩy mạnh cải cách hành chính và thúc đẩy tiến trình xây dựng chính quyền số, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
